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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Soo Kyung Kim (Dankook University) Jeonghoon Lee (Hoseo University)
저널정보
한국데이터전략학회 Journal of Information Technology Applications & Management Journal of Information Technology Applications & Management Vol.23 No.1
발행연도
2016.3
수록면
25 - 32 (8page)

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Using a sample of employees in various hospitality organizations, we proposed that individual disposition such as tolerance for ambiguity, positve affectivity, internal locus of control, and self-efficacy, will influence hospitality employees’ resitance to change. The results supported hypotheses. Ultimately, we hope the results of this study provide propoer guidelines with hospitality managers and employees to decrease thiere resistance to change such as new IS implementation and thus increase their willingness to adopt in implementing new IS.

목차

Abstract
1. Introduction
2. Employee Resistance to Change
3. Resistance and Individual Disposition
4. Methodology
5. Results
6. Discussion and Conclusions
References

참고문헌 (27)

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