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저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제16권 제2호
발행연도
2010.6
수록면
172 - 179 (8page)

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The purpose of this study was to examine the canonical correlation between organizational culture and nurses` informatics competency. Method: Participants in this study were 354 nurses from three hospitals and one university. The scales of organizational culture, informatics competency for nurses were used. Descriptive statistics, Pearson correlation coefficient, canonical correlation were used for data analysis. Results: The dominant organizational culture was hierarch-oriented culture. Nursing informatics competency of the participants was relatively low with a mean score 3.04. Organizational culture was related to informatics competency with 2 significant canonical variables. The first variate showed the higher four subcategories of organizational culture showed the better nursing informatics. The second variate indicated that nurses felt higher innovation- related and lower hierarch-related culture showed higher medical informatics-related software usage and computer related information management, lower perception of informatics and information search using internet. Conclusion: Organization culture has a major of impact on the success of information system use. Therefore, the continuous strategy for higher innovation-related organizational culture such as management support should be needed.
#전문직 역량 #정보학 #조직문화 #Informatics #Organizational culture #Professional competence

목차

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참고문헌 (30)

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1. [학술지(정기간행물)] - Aarons, G. A. / 2006 / Organizational climate partially mediates the effect of culture on work attitudes and staff turnover in mental health services / Adm Policy Ment Health 33 (3) : 289 ~ 301 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - Aquil, A. / 2009 / PRISM framework: A paradigm shift for designing, strenthening and evaluating routine health information systems / Health Policy Plann 24 (2) : 217 ~ 228 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - Cronenwett, L. / 2007 / Quality and safety education for nurses / Nurs Outlook 55 (3) : 122 ~ 131 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - Effken, J. A. / 2009 / Health IT-enabled care for underserved rural populations: The role of nursing / J Am Med Inform Assoc 16 (4) : 439 ~ 445 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - Freund, A. / 2007 / Organizational (role structuring) and personal (organizational commitment and job involvement) factors: Do they predict interprofessional team effectiveness? / J Interprof Care 21 (3) : 319 ~ 334 google schola

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