이중멤버십 사회적기업가의 지원체계에 대한 경험 연구 : 자원의존이론의 관점으로 :자원의존이론의 관점으로

민윤경

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자료유형: 학술저널

저자정보: 민윤경 (성균관대학교)

저널정보: 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제18권 제1호 (통권50호)

발행연도: 2016.2

수록면: 53 - 85 (33page)

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본 연구는 자활기업이자 사회적기업, 즉 이중멤버십 사회적기업가가 경험한 지원체계는 어떠한가를 살펴보는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 충북지역의 8개 이중멤버십 사회적기업을 선정하여 자원의존이론의 관점으로 지원경험을 분석하였다. 분석방법은 질적 연구방법을 활용하였으며, 다음과 같은 연구 결과를 도출하였다. 이중멤버십 사회적기업은 지원 사업에 있어 지방정부와는 ‘새로운 판로제공에 만족’, ‘평가기준이 낳은 일자리 질 하락’, ‘입찰탈락이라는 벼랑’, ‘지방정부의 우선구매제도라는 허울’ 등을 경험한 것으로 나타났으며, 고용노동부의 지원에 대한 경험은 ‘인건비 지원의 단기적 효과’, ‘적절하지 않은 컨설팅 지원’, ‘사업개발비 사용의 낮은 재량권’ 등을 경험한 것으로 나타났으며, 보건복지부의 지원에 대한 경험으로 ‘5대 자활업종의 경로의존’, ‘재조직화 리더십’ 등으로 제시할 수 있었다. 또한 지원체계의 자원통제 경험에 관하여 ‘지방정부의 소극적인 태도로 인한 자원통제’를 경험하였으며, 고용노동부의 지원에 대해서는, ‘취약계층 고용형 사업에 대한 평가기준에 의한 자원통제’, ‘감사자인 사회적경제센터의 역할정체성에 대한 혼란’을 느끼는 것으로 나타났다. 또한 지역자활센터를 통해서는, ‘이중멤버십 사회적기업에 대한 구별짓기’와 ‘지역자활센터의 업무과다 및 실적활동으로 인한 자원통제’를 경험하는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 이중멤버십 사회적기업이 겪는 지원체계의 이해관계가 드러났으며, 보다 실효성 있는 지원체계를 구축하기 위한 정책방향을 제언하였다.

This study aimed to examine social entrepreneur’s experiences regarding support system of dual membership: a self-sufficient enterprise and a social enterprises certified enterprise. For this, this study selected eight dual membership social enterprises in Chungbuk province and analyzed their support experiences based on the view of resource dependence theory. The study utilized a qualitative research method to derive the following research results. First, dual membership social enterprises experienced ‘semblance of priority purchase’, ‘declined job quality due to dependence on the consignment business’, ‘a cliff of the biding failing’, and ‘the survival chance of new market’ regarding local government support. In addition, they experienced ‘short-term effects of labor costs support’, ‘improper consulting and educational support’, and ‘low discretion of project cost’ regarding support of the Ministry of Employment and Labor. In terms of support of the Ministry of Health and Welfare, they experienced ‘path dependence of five industry types for a self-sufficient enterprise’, and ‘leadership of the re-organization by self-sufficient system’. Second, they experienced the resource control from the support system such as "resource control caused by the passive attitude of the local government", and experienced regarding the evaluation power of the Ministry of Employment and Labor such as "inconsistent evaluation criteria between social enterprise and self-sufficient enterprise support system". Additionally, they experienced role identity confusion such as an "auditor" regarding social economy support centers. They also experienced from a local self-sufficient center, "to distinguish dual membership social enterprise" and ‘resource control by excessive task and merit bureaucracy of local self-sufficient center". The results from this study revealed experiences of support system for double membership social enterprise and interests of support systems. Finally this study suggested policy recommendations to build a more effective support system.

#자활기업 #사회적기업 #지원체계 #자원의존이론 #self-sufficient enterprise #social enterprise #support system #resource dependency

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주요연구분야 사회과학 > 사회학 > 사회복지학

논문수 6 이용수 1,585

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