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이화여자대학교 이화사회과학원 사회과학연구논총 사회과학연구논총 제15권
발행연도
2006.6
수록면
5 - 23 (19page)

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네트워크 사회의 도래에 따라 나타나는 노동의 유연화는 취업 시장에서 다양한 종류의 사회 연결망이 점점 더 큰 역할을 하는 현상, 즉 사회 자본이 점점 더 큰 역할을 하는 현상과 밀접한 관련을 맺는다. 한국 전문직 취업 시장의 상위 부문에서는 연결망보다 공식 경로가 주된 취업 방법이다. 그 이유는 치열한 취업 경쟁의 압력을 나름대로 공정하고 효율적으로 해소하는 것이 필요하기 때문이다. 하지만 이렇게 공식 경로에 의존하는 것은, 좀더 넓은 의미의 공정성과 효율성을 연결망을 통해 높일 수 있는 가능성을 제한하는 것이라고 볼 수 있다. 이 연구에서는 네트워크 사회로 나아가는 추세 속에서 연결망과 공식 경로가 전문직 취업 시장에서 갖는 의미를 의류 디자이너와 언론인에 대한 심층 면접 연구를 통해 좀더 폭넓고 깊이 있게 탐구한다. 심층 면접 결과는 진입 경쟁이 더 심하고 전문직의 특성을 더 많이 보여 주는 부문에서는 연결망보다 공식 경로가 주된 취업 방법이며 더 많은 직업 보상을 가져다준다는 점을 보여 준다. 이러한 결과는 디자이너 부문에서는 연결망이 사회 자본의 역할을 하고 있지만, 언론인 부문에서는 그렇게 하고 있지 못하다는 점을 함축한다. 전체적으로 보아, 한국의 전문직 취업 시장에서 연결망은 사회 자본의 역할을 충분히 하고 있지 못하다고 할 수 있다. 이 연구를 통해 네트워크 사회의 도래에 따른 노동의 유연화가 전문직 취업 시장에서도 나타나기 시작하는 징후를 발견할 수 있다. 다시 말해서, 전문직, 특히 전통적으로 공식 경로를 통해 주로 충원됐던 언론인도 유연한 노동력을 뽑는 방식을 통해 충원되는 방향으로 점차 나아가고 있다.

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