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자료유형
학술저널
저자정보
백경흔 (이화여자대학교)
저널정보
한국여성학회 한국여성학 한국여성학 제31권 제4호
발행연도
2015.12
수록면
181 - 216 (36page)

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여성주의 사회복지 연구에서 계층화와 더불어 성별화의 불평등 효과가 주요한 관심이 되면서 복지국가 재편에서 젠더질서 조정은 중요한 의제로 등장했고 아동돌봄제도는 젠더질서 조정이 이루어지는 중요한 정책영역으로 부상했다. 본 연구는 젠더 질서 조정을 통한 성평등 비번을 어떻게 설정하는가를 중요한 문제로 보고, 현재 일ㆍ가족양립 담론 안에서 젠더질서 조정이 가지는 한계를 여성주의 관점에서 비판하고, 한계를 뛰어넘을 수 있는 대안적 성평등 담론을 제시한다. 일ㆍ가족양립 담론이 갖는 가장 큰 한계는 여성경제활동 참여의 걸림돌이 되는 `자녀양육 사회화` 이슈가 담론 안에서 비가시화된다는 점이다. 일ㆍ가족양립 담론이 기반을 두는 공사구분의 설명특이 임신, 출산 등의 재생산능력 뿐 아니라 사회문화적으로 다양하게 재현되는 `자녀양육` 혹은 `모성`을 여성노동으로 본질화 시키며, 이러한 이유에서 일ㆍ가족양립 담론으로 `자녀양육은 엄마의 일`이라는 성별분업 통념을 해체하는 작업은 불가능하기 때문이다. 따라서 일ㆍ가족양립 담론을 바탕으로 한 성평등 비전의 한계를 뛰어넘기 위해 본 연구는 젠더체계와 세대체계가 교차하면서 여성과 아동을 억압하는 가부장적 사회구조를 문제시하고, 모성 뿐 아니라 아동기를 정치화함으로써 여성을 가부장적 억압으로부터 해방하고, 아동안녕을 추구하는 것을 새로운 성평등 비전으로 본다. 새로운 성평등 담론은 성평등과 아동안녕을 모두 중요한 정책목표로 하며, 여성 뿐 아니라 아동도 시민으로 참여하는 `돌봄 가치`가 중심 가치가 되는 사회구조로의 변화를 지향한다.
#일ㆍ가족양립 #성평등 #아동안녕 #아동돌봄 제도 #일하는 엄마 #work-family balance #gender equality #child well-being #childcare institution working mothers

목차

Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 성별분업 통념이 은폐되는 일ㆍ가족양립 담론의 한계
Ⅲ. 자연주의 여성주의의 한계와 새로운 고용 성평등 담론의 요구
Ⅳ. 아동안녕으로부터 시작되는 새로운 성평등 담론
Ⅴ. 결론
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