메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
저널정보
대한인간공학회 대한인간공학회 학술대회논문집 대한인간공학회 2015 추계학술대회
발행연도
2015.10
수록면
177 - 181 (5page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
Objective: The aim of this development is to improve the human performance of employee in nuclear power plant each group and to internalize human performance tools in early stage. Background: Human error caused severe events and issued in NPP. So, most nuclear power plants are using human performance tools to enhance human performance. Human performance tools consisted of following 16 tools; Task Review, Job Site Review, Questioning Attitude, Stop When Unsure, Self-Checking, 3-Way Communication, Phonetic Alphabet, Procedure Use and Adherence, Pre-Job Briefing, Concurrent Verification, Independent Verification, Peer Checking, Flagging, Placekeeping, Turnover, Post-Job Critique. Lecture material includes these all tools. However, prior lecture material of human performance tools is too difficult and boring because they are text-oriented and not systematic. Especially, there is no classification by lecture group (such as new employee, operation team, maintenance team and etc.) Method: The lecture material needs to be customized by training target group. So, we divide following 5 groups; new employee, operation team, maintenance team, maintenance partner companies and experts. Because there is different about understanding level and application method in each group, we use video clip and actual examples to help that they can be easily understanding human performance tools. Results: To effective learning of human performance tools, video clip and actual examples will be helpful. But human performance tools are not trained once. So, Periodic update of video clip and actual examples is required. Conclusion: Human performance tools are powerful technique to prevent human error in NPP. So, effective learning program and lecture material must be developed consistently. Application: The standard lecture material will be distributed to each training center and NPP and used in human performance enhancement training course.
#Human Performance Tools #Human Error #Standard Lecture Material #Human Performance

목차

ABSTRACT
1. Introduction
2. Method
3. Results
4. Conclusion
References

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-530-002088926