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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박노윤 (성신여자대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제18권 제3호
발행연도
2015.9
수록면
109 - 145 (37page)

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본 연구에서는 경험이 사회적 기업가의 흡수능력형성에 영향을 미치는 과정을 경험학습의 관점에서 분석한다. 본 연구를 위해 소셜벤처 ‘딜라이트’를 창업한 사회적 기업가를 대상으로 사례분석방법을 하였다. 본 연구결과는 경험이 사회적 기업가가 사회적 기업가정신에 필요한 흡수능력을 형성하는데 중요한 역할을 한다는 것을 보여주었다. 흡수능력의 구성요소별(사전지식기반, 노력강도, 사회적 사명감)로 살펴보면, 우선 사업경험, 창업경험 및 사회적기업에 대한 개념적 학습경험이 사회적 기업가의 지식기반을 형성한다. 기업가적 창업 경험은 예상치 못한 많은 시행착오와 어려움을 극복하는 과정에서 성찰적 사고를 유발함으로써 기업가적 지식의 개발을 촉진한다. 또한 사업 및 창업 경험은 기업가적 의도를 갖게 함으로써 기업가적 기회추구를 위한 노력강도를 높여준다. 이타적 활동경험은 친사회적 가치관을 강화하고 타인에 대한 공감적 관심을 유발함으로써 사회적 사명감 형성에 기여한다. 결국 경험은 지식기반형성에 직접적인 영향을 미치고, 노력강도와 사회적 사명감에 대해서는 기업가적 의도, 친사회적 가치관, 공감을 통해 간접적인 영향을 미친다. 또한 사회적 네트워크는 경험을 촉진함으로써 흡수능력 형성에 긍정적인 영향을 미친다. 이렇게 형성된 흡수능력은 후속경험의 토대가 되어 지속적으로 발전한다는 것을 보여 준다. 마지막으로 본 연구는 이론적, 실무적, 정책적 의미를 논의하고, 연구의 한계점을 제시한다.
#사회적 기업가 #흡수능력 #경험 #사회적 네트워크 #social entrepreneur #absorptive capacity #experience #social network

목차

[요약]
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 사회적 기업가의 흡수능력 형성과정
5. 경험과 흡수능력의 관계
6. 결론
참고문헌
ABSTRACT

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