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한국컴퓨터정보학회 한국컴퓨터정보학회논문지 한국컴퓨터정보학회 논문지 제18권 제7호
발행연도
2013.7
수록면
175 - 182 (8page)

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이 연구에서는 사회복지관 종사자들의 공공봉사동기가 조직성과에 미치는 영향을 검증해 봄으로써 이론적 정책적 시사점을 도출하는데 연구목적을 두었다. 이러한 연구목적을 실현하기 위하여 문헌연구를 바탕으로 사회복지관 종사자들의 공공봉사동기와 조직성과의 관계에 대한 연구모형을 정립하고 설문조사를 통하여 연구가설을 검증하였다. 분석결과, 사회복지관 종사자들의 공공봉사동기와 조직성과 수준은 전체적으로 비교적 높은 수준이었으며, 공공봉사동기의 요소인 정책입안에 대한 호감도, 공익몰입, 동정심, 자기희생의 요소는 모두 조직성과에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 바탕으로 이 연구의 목적인 이론적 정책적 시사점을 도출하였다.
#공공봉사동기 #정책입안 호감도 #공익몰입 #자기희생 #동정심 #Public Service Motivation #attraction to policymaking #commitment to public interest #compassion #self-sacrifice

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1. [단행본] - Perry, J. L / 2008 / Motivation in public management: The call of public service / Oxford University Press : 3 ~ google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 정윤길 / 2010 / 심리적 계약의 유형과 역할내·외 성과의 관계 및 공공서비스동기의 조절효과 / 한국치안행정논집 7 (2) : 1 ~ 23 google schola 3. [학위논문] - Min Jea, Joung / 2012 / Studies on Factors Affecting PSM / Graduate School of Public Administration Seoul National University google schola 4. [단행본] - Perry, J. L / 1996 / Measuring Public Service Motivation: An Assessment of Construct Reliability and Validity / JPART google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 임세영 / 2009 / 공공기관에서 조직문화의 매개효과를 통한 CoP 활동 및 조직학습유형이 조직성과에 미치는 효과 분석 / 직업교육연구 28 (4) : 55 ~ 76 dbpia

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