메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김미자 (가천대학교) 최정실 (가천대학교)
저널정보
대한근관절건강학회 근관절건강학회지 근관절건강학회지 제22권 2호
발행연도
2015.8
수록면
87 - 95 (9page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

종합병원 간호사의 의료기관인증제에 대한 인식과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향
김미자 ,  최정실 근관절건강학회지 2015.08 학술저널

2014

종합병원 간호사의 의료기관인증제 인식 및 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
김미자 2014.01 학위논문

초록· 키워드

오류제보하기
Purpose: The purpose of this study was to examine the perception of the healthcare accreditation and the level of job stress and also to identify the factors affecting turnover intention in general hospital nurses. Methods: This cross-sectional study was performed using questionnaires. Data were collected from 230 nurses who worked at one general hospital from February 20 to April 10, 2014. Data were analyzed with independent t test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and regression using SPSS/WIN v 21.0. Results: The scores of perception of the healthcare accreditation, job stress, and turnover intention were 3.05 out of 5, 4.30 out of 5, and 3.18 out of 5. A positive correlation was observed between turnover intention and job stress. Turnover intention was negatively correlated with perception. The factors affecting turnover intention were the perception of healthcare accreditation (35.3%), total clinical experience (12.3%) and job stress (7.4%). The total explanatory power was 55.3%. Conclusion: The perception of the Healthcare Accreditation was confirmed as a new factor affecting turnover intention in nurses. These findings can be utilized to the development of strategies for reducing job stress, and enhancing perception and resulting in both the quantitative and qualitative development of the healthcare system.
#Accreditation #Perception #Stress #Turnover #인증 #인식 #스트레스 #이직

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (20)

참고문헌 신청
[학위논문] - Bae, J. I. / 2009 / A study on hospital staff's perception of and attitudes toward the medical institute accreditation system: Focused on those working for the public hospitals / master / Yonsei University google schola [학위논문] - Cho, H. J. / 2012 / Hospital employee's recognition and attitudes for healthcare accreditation / master / Catholic University of Busan google schola [학술지(정기간행물)] - 최정실 / 2012 / 의료기관 종별 간호사의 업무스트레스, 강인성과 소진비교 / 한국콘텐츠학회 논문지 12 (3) : 251 ~ 259 dbpia [학위논문] - Choi, Y. S. / 2011 / Effect of nurses' awareness on medical institution evaluation on nursing performance / master / The Catholic University of Korea google schola [단행본] - Claus, K. E. / 1980 / The nature of stress : Living with stress and promoting well-being / C. V. Mosby google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

직무특성과 직무스트레스가 아동병원 간호사의 이직의도에 미치는 영향
김세영 ,  백성희 한국콘텐츠학회논문지 2016 .04
응급실 간호사의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향
이유림 ,  안숙희 근관절건강학회지 2015 .04
병원간호사의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 조절효과
민순 ,  김혜숙 ,  하윤주 외 4명 대한경영학회지 2011 .02
간호사의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 조절효과
민순 ,  김혜숙 ,  하윤주 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2010 .04
간호사의 의료기관인증제 인식, 감염관리 인지도 및 수행도
홍문희 ,  박주영 간호행정학회지 2016 .03

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0