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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.6
- 수록면
- 217 - 235 (19page)
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The purpose of this study is to understand the features of talent for each major and develop the admissions officer system that reflects such features for effective application and establishment of the admissions officer system with S university as the subject. We try to systematically link the qualifications of the talent and the screening method by applying AHP and QFD. The significance of this study lies in the fact that the objectivity and systemicity of the admissions officer system has been strengthened and customized selection for the talent based on the qualification for each major has been proposed by applying scientific techniques to the admissions officer system.
목차
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참고문헌 (30)
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1. [학위논문] - 김선화 / 2005 / Quality Function Deployment 기법을 이용한 대학 학사행정서비스 품질개선 전략 / 석사 / 한양대학교
2. [보고서] - 김신영 / 2010 / 대학 인재상에 적합한 입학사정관 전형 신입생 선발 방향 연구
3. [학위논문] - 김영해 / 1996 / 계층화 의사결정법(AHP)을 이용한 전원구성비율 설정에 관한 연구 / 박사 / 인하대학교
4. [학술지(정기간행물)] - 김진호 / 2004 / QFD 기반에 의한 제화류의 감성지향적 품질설계 요소도출에 관한 실증적 연구 / 품질경영학회지 32 (1) : 130 ~ 143
5. [학술지(정기간행물)] - 노동조 / 2004 / 도서관 서비스의 품질 평가를 위한 QFD 방법의 적용에 관한 연구 / 상명대학교 사회과학연구 19 : 1 ~ 18
2. [보고서] - 김신영 / 2010 / 대학 인재상에 적합한 입학사정관 전형 신입생 선발 방향 연구
3. [학위논문] - 김영해 / 1996 / 계층화 의사결정법(AHP)을 이용한 전원구성비율 설정에 관한 연구 / 박사 / 인하대학교
4. [학술지(정기간행물)] - 김진호 / 2004 / QFD 기반에 의한 제화류의 감성지향적 품질설계 요소도출에 관한 실증적 연구 / 품질경영학회지 32 (1) : 130 ~ 143
5. [학술지(정기간행물)] - 노동조 / 2004 / 도서관 서비스의 품질 평가를 위한 QFD 방법의 적용에 관한 연구 / 상명대학교 사회과학연구 19 : 1 ~ 18
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