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본 연구는 GLOBE 국가 문화 차원 중 인간 지향성과 성과 지향성의 수준이 기업가적 지향성의 위험 감수성과 진취성 수준 어떠한 관계가 있는가를 평가하는데 있다. 이를 위해 한국과 태국의 387개 중소기업으로부터 자료를 수집하여 변수 간, 국가 간 관계와 강도에 관해 각각 4개의 가설을 설정하고 분석하였다. 가설검정 결과 국가의 인간 지향성 문화는 진취성 수준과 유의적 부(-)의 관계를 가지고 있는 것으로 확인되었으나 위험 감수성 수준과의 부(-)의 관계는 기각 되었다. 또한 국가의 성과 지향성 문화는 위험 감수성 수준과, 진취성 수준과 각각 유의한 정(+)의 관계를 가지고 있는 것으로 확인되었다. 양국의 각 변수들 사이의 관계의 강도에 있어서는 성과 지향성 문화의 수준과 위험감수성 수준, 진취성 수준의 정(+)의 관계가 한국이 태국보다 강한 것으로 나타났다. 한편, 인간 지향성 문화의 수준과 진취성 수준의 부(-)의 관계는 태국이 한국보다 강한 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 한국과 태국의 중소기업의 경영과 국제적 사업 진행 시 고려되어야 할 조직 관리적, 전략적 시사점을 제시하고 앞으로의 연구 방향을 논의하였다.
목차
요약
I. 서론
II. 이론적 배경 및 선행연구
III. 연구가설
IV. 실증연구
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
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