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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김수영 (Konkuk University) 유왕진 (Konkuk University) 이상진 (Konkuk University)
저널정보
한국전자거래학회 한국전자거래학회지 한국전자거래학회지 제19권 제4호
발행연도
2014.11
수록면
101 - 117 (17page)

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본 연구의 목적은 기업가정신과 동적역량 간의 관계분석을 통해 조직유효성에 미치는 영향을 알아보고, 나아가 조직유효성 향상 방안에 대해서 연구하는 것이다. Teece(2002)의 동적역량의 이론을 토대로 조사하였으며, 이에 따른 세부항목을 연구하여 연구 모형을 수립하였다. 본 연구의 가설은 다음과 같이 설정하였다. 첫째, 기업가정신은 동적역량에 유의한 영향을 미칠 것이다. 둘째, 동적역량은 조직유효성에 유의한 영향을 미칠 것이다. 설문은 IT벤처기업에 재직 중인 임직원을 대상으로 설문조사를 실시하여 412부를 분석에 사용하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 기업가정신과 동적역량 간의 관계가 조직유효성에 유의미한 영향을 미치고 있다. 특히 조직에서 동적역량의 융합탐색역량이 조직유효성에 높은 영향력을 미치는 것으로 밝혀졌다. 이에 CEO는 조직구성원들에게 동적역량의 융합탐색역량을 적극적으로 개발하고 조직유효성에 영향력을 행사하고 있는지 고려해 볼 필요가 있다.
#기업가정신 #동적역량 #조직유효성 #Entrepreneurship #Dynamic Capabilities #Organizational Effectiveness

목차

초록
ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구모형 및 가설
4. 결과 분석
5. 결론
References

참고문헌 (29)

참고문헌 신청
1. [단행본] - Campbell, J. P. / 1977 / New Perspectives on Organizational Effectiveness / Jossey-Bass google schola 2. [단행본] - Cantillon, R / 1755 / Essays on the Nature of Commence in general / Macmillan google schola 3. [단행본] - Chee, Y. H. / 1999 / Theory of Small and Medium-Sized Firms / Kyungmoon Publishers google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 조연성 / 2010 / 자원, 동적역량이 경쟁우위에 미치는 영향에 관한 연구 / 무역학회지 35 (5) : 275 ~ 301 dbpia 5. [단행본] - Drucker, P / 1985 / Innovation and entrepreneurship / Butterworth Heinemann google schola

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