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한국사회정책학회 한국사회정책 한국사회정책 제7권 제1호
발행연도
2000.12
수록면
27 - 45 (19page)

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One of the advantages of the PAYG system is that calculation of the premiums and administration of the fund are easy. But it can cause the inter-generational inequality concerning the financial burden and weaken the financial incentives of employers to prevent the accidents. The purpose of this paper is to develope the algorithms for and estimate the amount of long-term benefits of the worker`s compensation insurance so that the current PAYG system can be changed to the funded system. First, to calculate long-term benefits algorithms are developed depending on pension kind (invalid pension, survivor pension and short-term pension) and sex. Second, the necessary capital stock for the full coverage of the existing and the newly qualified persons is estimated. The results show that the estimated amount is not sensitive to the different wage increasing rates and the different discount rates.

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