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대한지역사회영양학회 대한지역사회영양학회지 대한지역사회영양학회지 제17권 제3호
발행연도
2012.6
수록면
321 - 328 (8page)

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The purpose of this study is to investigate how certain factors influence job satisfaction and turnover intention of the dietitians working at the correctional institutions. A total 47 sheets of questionnaires (complete enumeration) were distributed respectively to the dietitians during the period from March 20th to May 18th of 2008. A total of 38 questionnaires (response rate 81%) were analyzed by using SPSS (ver. 19.0). The dietitians were more satisfied with coworkers (3.63 ± 0.10) and supervision (3.19 ± 0.13) than with pay (2.97 ± 0.09) and promotion (2.55 ± 0.08). Among the job burnout dimensions, cynicism (2.58 ± 0.09) was rated higher than exhaustion (2.47 ± 0.10), while professional efficacy level (3.40 ± 0.08) was relatively high. The work dimension of job satisfaction was negatively correlated with exhaustion and cynicism dimensions of job burnout (p < 0.001), and turnover intention (p < 0.01), but positively correlated with professional efficacy dimension (p < 0.001). The co-worker dimension was negatively correlated with exhaustion and cynicism (p < 0.05) and turnover intention (p < 0.01), while the supervision, the pay, and the promotion dimension were not correlated with the job burnout and turnover intention. The turnover intention was positively correlated with exhaustion and cynicism dimensions of job burnout (p < 0.001). A stepwise regression analysis revealed that i) professional efficacy was a factor to significantly increase the work dimension of job satisfaction, ii) exhaustion and cynicism to significantly decrease the work and the co-worker dimension of job satisfaction, respectively, and iii) exhaustion to significantly increase turnover intention. The managerial efforts of the institutions could be focused on the job burnout factors to effectively increase the work dimension and the co-worker dimension of the job satisfaction. (Korean J Community Nutr 17(3) : 321~328, 2012)
#correctional institution #dietitian #job satisfaction #turnover intention #job burnout

목차

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1. [학술지(정기간행물)] - 조인재 / 2011 / 교정시설 급식에서의 위생관리 실태조사 / 대한영양사협회 학술지 17 (3) : 302 ~ 312 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 조기원 / 2006 / 단체급식소 영양사의 종합적품질경영(TQM) 수행과 직무만족도에 관한 연구 / 대한지역사회영양학회지 11 (6) : 750 ~ 760 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 추윤정 / 2006 / 초등학교 영양사의 직무만족도와 급식품질의 관계 / Journal of Nutrition and Health 39 (2) : 192 ~ 200 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 조성연 / 2005 / 보육교사의 직무만족도와 소진 / 한국생활과학회지 14 (1) : 69 ~ 79 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 장미라 / 2003 / 강원지역 초등학교와 고등학교 영양사의 직무만족도에 관한 연구 / 대한영양사협회 학술지 9 (1) : 13 ~ 21 dbpia

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