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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강유진 (총신대학교)
저널정보
한국지역사회생활과학회 한국지역사회생활과학회지 한국지역사회생활과학회지 제25권 제2호
발행연도
2014.6
수록면
147 - 161 (15page)

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This study explores the factors influencing employees" use of family-friendly programs. Although recent years have witnessed an increasing number of family-friendly programs offered in the workplace, many studies have reported a lack of their actual use. This study considers various socio-demographic and workplace characteristics such as attitudes toward gender roles, and the perceptions of the work environment to better understand the reason behind this insufficient use. For this, data from the 2nd National Korean Family Survey in 2010 were employed. The results based on a total of 408 employees with diverse occupations indicate that among the four family-friendly programs evaluated(flexible working hours, child care, dependant care, and employee wellbeing), child care programs were most frequently provided by employers. In addition, the factors influencing employee participation in family-friendly programs were associated mainly with workplace characteristics or attitudes toward gender roles. The work environment including the employee’s perceptions of how comfortable it is to accept assistance from family-friendly programs was also a key factor. Personal characteristics such as age and attitudes toward gender roles except for family needs had significant effects on employee participation in family-friendly programs. Future research should examine the effects of various environmental factors on employees’ responses to family-friendly programs and investigate additional factors that can further enhance the effectiveness of such programs.
#use of family-friendly programs #work environment #employee perceptions #gender role attitude

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과 및 고찰
Ⅴ. 요약 및 결론
References

참고문헌 (35)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - Allen TD / 2001 / Family-supportive work environments: the role of organizational perceprions / J Vocational Behav 58 : 414 ~ 435 google schola 2. [보고서] - Budd JW / 2005 / Family-friendly work practices in Britain: availability and perceived accessibility : 1 ~ 30 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - Clark SC / 2000 / Work-family border theory: a new theory of work-life balance / Human Relations 53 (6) : 747 ~ 770 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 진미정 / 2012 / 직장 유형에 따른 취업주부의 일-가족 균형 지각 : 가족친화제도를 중심으로 / 한국가정관리학회지 30 (4) : 13 ~ 24 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - Dex S / 1999 / Business performance and family-friendly policies / J Gen Management 24 (4) : 22 ~ 37 google schola

이 논문의 저자 정보

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