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한국경영학회 Korea Business Review Korea Business Review 제6권 제1호
발행연도
2002.9
수록면
165 - 189 (25page)

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본 사례 연구는 한국 신발산업의 전반적인 후퇴에도 불구하고 지속적으로 성장했던 (주)학산이라는 회사의 성장 비결을 규명하기 위해 착수되었다. 연구 결과, (주)학산은 한정된 경영자원을 핵심역량 확보 차원에서 R&D에 집중 투입하였고, 이를 통해 외부 협력 관계들에 있어 협상력을 확보할 수 있었다. 한편, 완성품 제조에 필요한 그 외의 기능들 - 디자인, 생산, 판매 및 유통, 소재 개발 - 은 외부의 전문 조직들과의 독특하면서도 다각적인 협력 관계를 통해 수행할 수 있었다. (주)학산이 어떻게 역동적으로 네트워크 조직을 도입하고 발전시켜 왔는지를 규명하는 과정에서 네트워크 조직은 환경의 변화, 경쟁 전략, 조직능력, 조직구조 등의 요인과 긴밀히 연계되어 있음을 알 수 있었다. 본 사례를 통해 파악될 수 있는 네트워크 조직의 동태적 변화 과정과 운영적 측면들은, 실무적으로는 신발 산업 및 중소기업 정책가, 조직설계 및 전략기획자들에게, 이론적으로는 조직이론, 전략경영론, 중소기업론, 창업론 및 기술 관리론 연구자들에게 시사점을 제공할 수 있을 것이다.

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