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조직론교육의 범위와 내용에 관한 고찰
한국조직학회보
2004 .06
도서관 경영혁신을 위한 조직 활성화방안
도서관문화
2007 .01
조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 : 공·사부문의 IT 연구개발조직을 중심으로
학술대회 발표논문집
2007 .12
조직문화, 리더십과 조직혁신 및 조직성과간의 관계
한국경영학회 융합학술대회
2008 .08
조직공정성과 조직시민행동에 관한 연구 : 조직신뢰와 조직몰입의 매개변수를 중심으로
한국행정논집
2007 .09
한국 종합상사의 생성논리 도출을 위한 시론(試論)적 연구- 삼성물산의 생성과 시대적 배경을 중심으로
경영사연구
2014 .01
조직의 문화와 특성이 조직효과성에 미치는 영향
한국정책연구
2015 .03
조직문화가 조직효과성에 미치는 영향: 공정성, 윤리성, 혁신성, 재량권부여를 중심으로
한국공공관리학보
2019 .06
도서관조직 혁신과 학습조직이론
한국정보관리학회 학술대회 논문집
1998 .01
자율책임조직원리에 따른 지방자치단체 조직혁신 방향
지방정부연구
2000 .02
학습조직을 이해하는 세 가지 관점: 한국 준정부조직을 위한 이념형적 학습조직의 모색
정부학연구
2010 .01
강한 균형조직문화의 조직성과에의 영향 : 인적자원역량의 매개효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2018 .04
조직 내 정치에 관한 탐색적 연구 : 조직시민행동, 직무만족, 조직성과와의 실증적 인과관계 분석을 중심으로
한국공공관리학보
2012 .09
윤리경영과 인사조직 면에서의 기업경쟁력
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2005 .11
종교계 병원의 조직특성과 조직몰입·조직성과의 영향관계 분석 : 대구·경북지역 가톨릭계 병원을 중심으로
한국행정논집
2013 .12
공·사조직의 조직 문화와 조직 사회자본 : Hofstede의 모형을 중심으로
한국공공관리학보
2018 .09
조직규모와 혁신전략 : 혁신에 관한 조직들의 유형
한국사회학회 사회학대회 논문집
2006 .12
지방공무원의 직무 및 조직특성이 신뢰를 매개로 조직성과에 미치는 영향
한국정책연구
2015 .06
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