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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.12
- 수록면
- 217 - 235 (19page)
이용수
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개방형직위제는 공무원 임용제도의 일종으로 행정의 새로운 패러다임의 결과로 도입되었으며, 민간인과 공무원의 공개경쟁을 통해 최적격자를 공직에 임용하는 제도이다. 본 논문은 민선3기부터 민선5기까지 지방자치단체의 개방형직위의 현황을 분석하여 발전방안을 제시한다.
관련자료는 정보공개시스템을 활용하여 확보하였으며, 기존 중앙 및 지방자치단체의 개방형직위 관련 논문에 대한 선행연구를 통해 연구범위 및 내용을 정하여 법·제도적인 측면과 운영적인 측면에서 발전방안을 제시하였다.
또한 중앙과 지방자치단체의 운영상 차이점을 분석하고 보완사항을 제시하였다. 개방형직위제가 조기에 정착하고 발전하기 위해서는 공직을 개혁하겠다는 기관장의 의지가 가장 중요하고, 성공적인 인사개혁을 위해서는 제도가 뒷받침 되어야 하며, 우수한 민간전문가를 공직에 흡수하기 위한 적절한 보수 및 신분안정책 등 유인책을 마련하여야 한다.
관련자료는 정보공개시스템을 활용하여 확보하였으며, 기존 중앙 및 지방자치단체의 개방형직위 관련 논문에 대한 선행연구를 통해 연구범위 및 내용을 정하여 법·제도적인 측면과 운영적인 측면에서 발전방안을 제시하였다.
또한 중앙과 지방자치단체의 운영상 차이점을 분석하고 보완사항을 제시하였다. 개방형직위제가 조기에 정착하고 발전하기 위해서는 공직을 개혁하겠다는 기관장의 의지가 가장 중요하고, 성공적인 인사개혁을 위해서는 제도가 뒷받침 되어야 하며, 우수한 민간전문가를 공직에 흡수하기 위한 적절한 보수 및 신분안정책 등 유인책을 마련하여야 한다.
목차
【요약】
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 개방형직위제 운영현황 분석
Ⅳ. 발전방안 모색
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
【Abstract】
참고문헌 (20)
참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 김병준 / 2001 / 지방자치단체의 개방형 임용에 대한 소고: 의의와 도입상의 기본원칙 / 자치행정연구 2 : 67 ~ 79
2. [단행본] - 김판석 / 2014 / 새인사행정론 / 대영문화사
3. [학술지(정기간행물)] - 남궁근 / 2000 / 개방형직위제도 시행의 중간평가 / 행정논총 38 (2) : 253 ~
4. [학술지(정기간행물)] - 윤경준 / 2008 / 지방자치단체의 개방형직위 제도 운영에 대한 평가와 개선방안: 서울특별시를 중심으로 / 한국조직학회보 5 (3) : 127 ~ 161
5. [단행본] - 이재원 / 2014 / 새행정학2.0 / 대영문화사
2. [단행본] - 김판석 / 2014 / 새인사행정론 / 대영문화사
3. [학술지(정기간행물)] - 남궁근 / 2000 / 개방형직위제도 시행의 중간평가 / 행정논총 38 (2) : 253 ~
4. [학술지(정기간행물)] - 윤경준 / 2008 / 지방자치단체의 개방형직위 제도 운영에 대한 평가와 개선방안: 서울특별시를 중심으로 / 한국조직학회보 5 (3) : 127 ~ 161
5. [단행본] - 이재원 / 2014 / 새행정학2.0 / 대영문화사
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