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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
고현록 (제주대학교병원) 김정희 (제주대학교)
저널정보
한국간호교육학회 한국간호교육학회지 한국간호교육학회지 제20권 제3호
발행연도
2014.8
수록면
413 - 423 (11page)

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Purpose: The purpose of this study was to investigate the relations among emotional intelligence, interpersonal relationship, and job satisfaction among clinical nurses. Methods: Data were collected from 315 nurses who had worked for more than 6 months at five general hospitals by a self-reported questionnaire. The collected data were analyzed with descriptive statistics, t-test, ANOVA, Scheffe-test, Pearson’s correlation, and hierarchial regression using SPSS 18.0 program. Results: The mean score of emotional intelligence was 3.42 and the score of self emotional appraisal was the highest. The mean score of interpersonal relationship was 3.44 and the score of intimacy was the highest. The mean score of job satisfaction was 3.04. Emotional intelligence and interpersonal relationship were positively correlated with the job satisfaction. Hierarchial multiple regression analysis showed that use of emotion was the main factor of affecting job satisfaction, which explained 30.8% of the variance for the nurses’ job satisfaction together with intimacy, regulation of emotion, position, and monthly salary. Conclusion: These findings indicated that emotional intelligence and interpersonal relationship, especially use and control of emotion and intimacy contributed to nurses" job satisfaction. It is necessary to develop and implement the program for increasing emotional intelligence and interpersonal relationship for improving job satisfaction.
#감성지능 #대인관계능력 #직무만족 #간호사 #Emotional intelligence #Interpersonal relationship #Job satisfaction #Nurses

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론 및 제언
References

참고문헌 (30)

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1. [학위논문] - Bae, J. Y. / 2008 / The Relationships Among the Level of Communication Competence, the Types of Communication, and the Level of Nursing Performance / master / Kosin University, Busan google schola 2. [학위논문] - Baek, M. / 2010 / Effects of Coaching Program on Nurses's Emotional Intelligence, Coaching Skills, Self-efficacy and Job Satisfaction / master / Chonnam National University, Gwangju google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 정경진 / 2011 / 비폭력대화 모델에 기초한 집중형 의사소통 집단상담 프로그램이 대인관계 능력 및 대인관계 스트레스와 직무만족에 미치는 효과 / 인간이해 32 (1) : 31 ~ 46 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 조대연 / 2005 / 학습의 자기주도성과 팀내 대인관계기술의 관계 / 교육문제연구 23 (23) : 223 ~ 242 dbpia 5. [학위논문] - Choi, J. H. / 2010 / Relationship between nurse's emotional intelligence, communication competency and organizational commitment / master / Ajou University, Suwon google schola

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2015-510-002639154