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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.10
- 수록면
- 1,585 - 1,602 (18page)
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본 연구는 강소기업을 대상으로 조직양면성이 기업의 재무성과에 미치는 영향을 탐구하였다. 기업이 탐험과 활용의 양면적인 활동을 수행하는 것이 기업의 성과에 미치는 영향을 검정하였으며, 더 나아가서는 이들 관계에서 기업의 연구개발강도와 기술제휴의 조절효과를 분석 하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 강소기업의 조직양면성은 재무성과에 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 강소기업의 조직양면성과 재무성과의 관계에 기술제휴가 정(+)의 조절효과를 보였다. 즉, 기술제휴 활동이 활발할수록, 조직양면성이 재무성과에 미치는 영향이 커지는 것으로 나타났다. 본 연구의 주요 공헌과 의의를 요약하자면, 첫째, 강소기업의 조직양면성이 기업의 재무 성과에 긍정적인 영향을 주는 것을 확인 하였다. 둘째, 기존의 질적방법론에 집중되어 이론적 기반이 부족한 강소기업의 연구에 조직양면성 이론을 적용함으로써 강소기업의 성공을 체계적으로 분석할 수 있는 이론적 배경을 제공해 주었다. 셋째, 기존의 강소기업 연구와는 달리, 강소기업의 기술제휴에 대해 고려하였으며, 그 결과 기술제휴에 대해 부정적이던 강소기업에 대한 인식과 다른 긍정적인 결과를 도출하였다. 마지막으로, 강소기업의 주요특성으로 제시하였던 연구개발강도와 기술제휴정도의 조절효과를 검증함으로써 조직양면성이 기업성과에 미치는 영향에 관한 상황론적 관점을 제시하였다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 가설설정
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 연구결과
Ⅵ. 결론 및 토의
참고문헌
Abstract
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