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본 연구의 목적은 거래적/변혁적 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 분석함에 있어서 국가문화의 조절효과를 밝혀내는 것이다. 이를 분석하기 위해, 국제경영을 수행하고 있는 해외진출기업과 국내진출 외국기업을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 거래적/변혁적 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향은 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 더 높은 것으로 나타났다. 둘째, 거래적/변혁적 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 국가문화의 조절효과는 남성주의문화성향을 제외한 집단주의, 권력간격, 불활실회피 문화의 조절효과는 변혁적 리더십에 통계적으로 유의한 정(+)의 효과를 보여주었다. 또한 국가문화 단독요인의 경우 유의한 결과를 보여주지 못한 반면 리더십과 문화요인과의 상호작용의 경우 유의한 결과를 나타내고 있다는 점은 해외진출기업이 진출국가의 문화 환경을 고려한 리더십을 선택함으로 보다 나은 조직성과를 달성할 수 있게 할 수 있다는 점에서 매우 의미 있는 시사점을 제공해 줄 수 있을 것이다.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌연구
Ⅲ. 연구모형 및 설계
Ⅳ. 연구방법 및 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT
참고문헌 (41)
참고문헌 신청
1. [학위논문] - 강신규 / 2002 / 리더십 유형에 대한 종업원의 지각이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증 연구 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로 / 박사 / 배재대학교
2. [단행본] - 김경수 / 2001 / 조직행동 / 법문사
3. [학술대회논문] - 류동웅 / 2010 / 변혁적 리더십이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 및 개인특성의 조절효과 / 동계학술대회 논문집
4. [단행본] - 신구범 / 2005 / 조직행위론 / 형설출판사
5. [학술지(정기간행물)] - 이덕로 / 1994 / 변혁적, 거래적 리더십이 부하의 추가노력, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 / 인사관리연구 : 18 ~ 18
2. [단행본] - 김경수 / 2001 / 조직행동 / 법문사
3. [학술대회논문] - 류동웅 / 2010 / 변혁적 리더십이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 및 개인특성의 조절효과 / 동계학술대회 논문집
4. [단행본] - 신구범 / 2005 / 조직행위론 / 형설출판사
5. [학술지(정기간행물)] - 이덕로 / 1994 / 변혁적, 거래적 리더십이 부하의 추가노력, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 / 인사관리연구 : 18 ~ 18
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