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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research 한국조리학회지 제19권 제1호
발행연도
2013.1
수록면
1 - 11 (11page)

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본 연구는 2011년 2월 10일부터 2011년 3월 2 일까지 서울지역 특급호텔 조리종사자를 대상으 로 실시하였으며, 총 161부에 대하여 SPSS 17.0을 이용하여 요인분석과 신뢰성 검증을 실시하고 제시된 연구가설을 검증하기 위해서 다중회귀분 석을 실시하였다. 분석결과 첫째, 대인애착, 직무 만족과 직무애착 간의 상관관계를 조사한 결과 안정형 애착은 직무만족과 직무애착에 유의한 정 (+)의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 불 안형 애착은 직무만족에 부(-)의 상관관계를 보였 다. 그리고 애착 유형에 따라 직무만족과 직무애 착과의 상관관계가 없는 것을 확인할 수 있다. 셋 째, 대인애착이 직무만족에 미치는 영향을 분석 할 결과 안정형은 직무만족에 유의한 정(+)의 영 향을 미친 반면에, 회피형과 불안형은 직무만족 에 유의적인 영향을 미치지 못하는 것으로 나타 났다. 따라서 이와 같은 분석결과를 바탕으로 외 식조리종사자의 유용한 시사점을 제시하였다.

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