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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.5
- 수록면
- 213 - 240 (28page)
이용수
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본 연구는 자원봉사관리자의 서비스 지향성이 조직효과성에 미치는 영향에 있어, 자원봉사관리자의 조직몰입이 이들 간에 어떠한 영향을 미치는 지를 검증하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 본 연구에서는 전국에 있는 자원봉사센터 249개의 팀장급 이상 자원봉사관리자 173명을 표집하였으며, SPSS 19.0을 이용하여 자료를 분석하였다. 분석결과, 첫째, 자원봉사관리자의 서비스 지향성이 조직효과성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자원봉사센터의 직무만족 및 사업성과를 높여주는 변인으로서 자원봉사자의 조직몰입이 그들 간을 매개하는 것을 확인하였다. 이와 같은 연구결과를 토대로 자원봉사센터의 서비스 지향성이 그리 높지 않은 현 상황에서 자원봉사센터의 서비스 효과성을 향상시키기 위한 몇 가지 방안을 제언하였다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 함의
참고문헌
Abstract
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