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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조선배 (청주대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제26권 제3호(통권 제82호)
발행연도
2014.3
수록면
337 - 350 (14page)

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The purpose of this article was to test the effect of useful policy operated and employee satisfaction on self directed behavior in the family restaurant setting. Even though there is just a few consensus regarding the positive relationship among the useful policy, employee satisfaction and self directed behavior. Yet still unclear results exist regarding this relationship. Thus, the present article attempts to clarify these fuzzy relationships. Specifically, this article aims to enhance understanding of the influence of useful policy and employee satisfaction on self directed behavior at a family style restaurant setting. Based on the literature review, it was theorized that useful policy operated makes employee satisfaction and they are the key causal determinants of self directed behavior in this study. Based on theoretical backgrounds, 2 hypotheses were derived, t test and regression analysis were proposed. The research model was tested using the empirical data collected from 476 employees in a few different name of family style restaurant in Seoul. The findings suggest that useful policy and employee satisfaction are significant determinant of self directed behavior. Further, the article results indicate that employee satisfaction is also an important predictor of self directed behaviors. Finally, based on these findings, managerial implications for restaurant managers are discussed.
#유용한 정책(Useful Policy) #종사원만족(Employee Satisfaction) #자기주도행동(Self Directed Behavior) #패밀리 레스토랑(Family Restaurant)

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구방법
IV. 실증분석
V. 결론
참고문헌

참고문헌 (6)

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