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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
손미혜 (경희대학교) 신홍철 (경희대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제26권 제1호(통권 제80호)
발행연도
2014.1
수록면
225 - 241 (17page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2014

호텔종사원의 DiSC 행동유형에 따른 직무만족 차이 연구
손미혜 ,  신홍철 관광레저연구 2014.01 학술저널

2013

DiSC행동유형이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향연구 : 특1급 호텔 종사원 중심으로
손미혜 호텔서비스산업학과 2013.01 학위논문

초록· 키워드

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Many previous studies are found that there has a positive correlation between job satisfaction and DiSC behvior types and additionally human resource management is one of core factors for providing a good quality of service and achieving successful hotel management. So it means that the degree of job satisfaction of hotel employees would affect to the performance of organization directly. if hotels can manage the job satisfaction and motivation of their employees well considering to DiSC behivior type.
The conclusion of this research is : Everybody has all 4 types of DiSC behavior but stronger or higher type amongst DiSC controls individual behavior and then it is influencing to the job satisfaction of hotel employees. therefore it will be very effective and helpful tool for improvement of management performance to develop customized training program and various programs/policies for employees according to different tendencies and characteristics.
#호텔산업 (Hotel Industry) #직무 만족 (Job satisfaction) #DiSC 행동유형 (DiSC Behavior Type)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

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