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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정영열 (고려대학교)
저널정보
한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 한국엔터테인먼트산업학회논문지 제7권 제4호
발행연도
2013.12
수록면
45 - 52 (8page)
DOI
10.21184/jkeia.2013.12.7.4.45

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본 연구는 여자프로농구선수들이 인지하고 있는 조직만족과 조직몰입간의 관계를 규명하여, 조직유효성 극대화를 위한 학문적 기초자료를 제공하는데 목적이 있다. 이를 위해 WKBL 소속 선수들을 대상으로 전수 조사를 실시하였고, 수집된 자료는 SPSS 18.0을 사용하여 통계 처리하였다. 여자프로농구선수들의 일반적 특성분석을 위해 빈도분석을 실행하였고, 직무만족과 조직몰입간의 영향력 검증을 위해 단순회귀분석을 실시하였다. 본 연구결과를 통해 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 여자프로농구선수들의 조직만족은 조직몰입요인 중 정서적몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 여자프로농구선수들의 조직만족은 조직몰입의 요인 하나인 지속적몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 여자프로농구선수들의 조직만족은 조직몰입요인 중 규범적적몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 프로스포츠 구단들은 조직 내의 인적요소에 대한 중요성을 인식하고 선수들의 직무만족에 미치는 요인들에 대한 파악과 개선을 통해 조직에 대한 태도를 긍정적으로 변화시켜 팀에 대한 충성심과 동료애를 높일 수 있을 것이다. 이러한 결과를 통해 여자프로농구선수들의 직무만족은 조직에 대한 몰입에 중요한 선행요인임을 알 수 있다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적배경 및 가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (42)

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