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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Hunseok Oh (Seoul National University) Yekyung Lee (Sogang University)
저널정보
서울대학교 교육연구소 아시아교육연구 아시아교육연구 제11권 제4호
발행연도
2010.12
수록면
95 - 118 (24page)

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핵심역량에 대한 대학교와 기업 간 존재하는 인식차이를 탐색하기 위하여 본 연구는 대학 교수들을 대상으로 실시된 집단 인터뷰와 문헌연구를 통하여 7 가지 핵심역량을 도출해 낸 후, 대학교수와 기업 종사자 집단을 대상으로 7 가지 핵심역량에 대한 우선순위를 분석하였다. 총 158명의 대학교수와 242명의 기업 종사자들이 설문에 답하였다. 설문 결과, 대학교수 집단이 전문적 지식과 창의성을 중시하고 있는 반면, 기업 종사자 집단은 사회적 기술과 가치·태도를 가장 중요한 핵심역량으로 인식하고 있는 것으로 드러났다. 즉, 대학교수들이 중시하는 핵심역량이 기업 종사자들에게는 중요한 직업능력으로 인식되고 있지 않았다. 또한, 기업에서 창의성을 중시한다는 세간의 인식과는 반대로 기업종사자들은 창의성을 중요한 직업능력으로 간주하고 있지 않았다. 본 연구의 시사점으로는 최근의 발달심리학적 이론에 근거하여 사회성과 가치 및 태도와 같은 인성적 측면의 변화가 대학생에게도 충분히 일어날 수 있다는 관점에서 대학에서도 사회성 등의 역량을 함양시킬 수 있다는 생각의 전환이 필요하며, 기업에서는 창의성 발현을 가로막는 조직 분위기와 환경을 개선해 나갈 필요가 있다는 것이다.

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review
Ⅲ. Methods
Ⅳ. Results
Ⅴ. Discussion and Conclusion
References
논문 요약

참고문헌 (47)

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