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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이태희 (서강대학)
저널정보
조선대학교 지식경영연구원 기업과혁신연구 한국비즈니스리뷰 제6권 제2호
발행연도
2013.8
수록면
29 - 45 (17page)

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공급사슬관리에 대한 기존의 많은 연구들은 주로 공급사슬관리 활동과 성과에 관한 연구들이 대부분이다. 이러한 연구들을 통해 공급사슬관리 활동에서 성과에 필요한 결정요인들은 많이 규명되었다. 하지만 공급사슬에 대한 인지요인에 대한 연구는 상대적으로 많이 부족한 편이다. 공급사슬은 상류와 중심 그리고 하류에 따라 기업들이 분포를 하고 있다. 분명 공급사슬을 이끌고 조율하는 부분은 존재하지만, 공급사슬의 정의에 따른 성공적인 공급사슬관리를 수행하기 위해서는 선도기업이나 하도급기업들의 분포가 아닌 파트너 관점에서 전체 공급사슬을 인식해야 한다. 따라서 본 연구는 기존의 공급사슬관리 활동 요인들과 공급사슬관리 성과 간의 연구에서 제시한 선행요인으로서의 공급사슬지향성의 조절효과에 대해 파악하고자 한다. 공급사슬지향성의 조절효과를 통해 공급사슬에 대한 인지는 선행요인으로 작용하는지 조절요인으로 작용하는지를 파악하여 공급사슬에 대한 이해구조를 규명하고자 한다. 아울러 공급사슬관리 활동에 필요한 공급사슬관리 지향성을 규명하고 미치는 영향을 파악하고자 한다. 연구결과 우리나라 중소기업의 공급사슬관리에 대한 인지는 활동에 유의한 영향을 미치고 있었으며, 또한 성과에도 유의한 영향을 미치고 있었다. 기존의 연구결과처럼 공급사슬관리 활동 역시 성과에 대해 인과관계가 존재하였다. 하지만 인지요인의 조절효과는 존재하지 않았다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌연구 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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