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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.7
- 수록면
- 181 - 189 (9page)
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본 연구는 세무조사팀관리자의 갈등관리방식이 팀 구성원들이 지각하는 공정성과 직무만족에 어떤 영향관계를 가지고 있는지 인과관계를 규명하는데 목적이 있다. 이를 위해 부산시와 경남지역에 소재하는 지방국세청과 세무서의 세무조사자들을 연구대상으로 편의추출법을 이용하여 322부를 LISREL 8.70을 이용하여 분석하였다. 연구결과, 세무조사팀관리자가 협력적·인화적 갈등관리방식을 사용하면 할수록 분배공정성과 절차공정성에 유의한 긍정적인 영향을 미치며, 경쟁적 갈등관리방식은 유의한 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 분배공정성과 절차공정성은 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나, 팀구성원들이 인식하는 직무만족은 팀관리자의 갈등관리가 팀구성원들의 공정성 지각을 매개로 영향을 미치며 팀관리자의 갈등관리방식이 팀의 조직성과에 중요한 요인이 된다는 것을 확인할 수 있었다.
목차
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설의 설정
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석결과 및 논의
Ⅵ. 결론
참고문헌
참고문헌 (28)
참고문헌 신청
1. [단행본] - 김성국 / 2001 / 조직과 인간행동 / 명경사
3. [학술지(정기간행물)] - 안정호 / 2011 / 공대생들의 협동학습에서 창의적 문제해결스타일 및 갈등관리유형과 팀 수행 / 공학교육연구 14 (1) : 42 ~ 48
4. [학술지(정기간행물)] - 이준호 / 2007 / 서비스 기업에서 팀관리자의 갈등관리방식이 팀구성원들의 공정성 지각, 역할내 행동과 조직시민행동에 미치는 영향 / 서비스경영학회지 8 (4) : 3 ~ 34
5. [학술지(정기간행물)] - 전성표 / 2006 / 배분적 정의, 과정적 정의 및 인간관계적 정의의 관점에서 본 한국인들의 공평성 인식과 평등의식 / 한국사회학 40 (6) : 92 ~ 127
6. [학술지(정기간행물)] - 정상완 / 2006 / 역할갈등과 직무만족에 관한 연구 / 한국콘텐츠학회 논문지 6 (2) : 127 ~ 135
3. [학술지(정기간행물)] - 안정호 / 2011 / 공대생들의 협동학습에서 창의적 문제해결스타일 및 갈등관리유형과 팀 수행 / 공학교육연구 14 (1) : 42 ~ 48
4. [학술지(정기간행물)] - 이준호 / 2007 / 서비스 기업에서 팀관리자의 갈등관리방식이 팀구성원들의 공정성 지각, 역할내 행동과 조직시민행동에 미치는 영향 / 서비스경영학회지 8 (4) : 3 ~ 34
5. [학술지(정기간행물)] - 전성표 / 2006 / 배분적 정의, 과정적 정의 및 인간관계적 정의의 관점에서 본 한국인들의 공평성 인식과 평등의식 / 한국사회학 40 (6) : 92 ~ 127
6. [학술지(정기간행물)] - 정상완 / 2006 / 역할갈등과 직무만족에 관한 연구 / 한국콘텐츠학회 논문지 6 (2) : 127 ~ 135
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