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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.6
- 수록면
- 733 - 745 (13page)
이용수
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The purpose of this study is identifying the relation between organizational commitment and trust on organization of Taekwondo instructor dependent on the mentoring by the director of Taekwondo studio. The study objects of this study are the instructors in Taekwondo studios located in Seoul Metropolis and Gyeonggi-do, whose career is more than one year. The survey investigation method of this study is convenience sampling method among probability sampling methods.
The author and two research assistants did questionnaire survey on 500 Taekwondo instructors who attended Youth OO Seminar on September 4th 2011, Go OO Seminar on August 7th 2011 and OO Seminar held by Kukkiwon (World Taekwondo Headquarters) and OO Taekwondo Association in 2012.
Answers which are judged not usable for this study being not sincere enough or answered twice were excluded and remaining 455 answers were analyzed.
SPSS 18.0 statistics program was used for frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis and three-step regression analysis.
Following conclusion was drawn by this study.
First, regarding the impact of mentoring factor on emotional commitment, the trust on organization was proved to have partial mediation effect. Second, regarding the impact of mentoring factor on continuous commitment, the trust on organization was proved to have partial mediation effect.
The author and two research assistants did questionnaire survey on 500 Taekwondo instructors who attended Youth OO Seminar on September 4th 2011, Go OO Seminar on August 7th 2011 and OO Seminar held by Kukkiwon (World Taekwondo Headquarters) and OO Taekwondo Association in 2012.
Answers which are judged not usable for this study being not sincere enough or answered twice were excluded and remaining 455 answers were analyzed.
SPSS 18.0 statistics program was used for frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis and three-step regression analysis.
Following conclusion was drawn by this study.
First, regarding the impact of mentoring factor on emotional commitment, the trust on organization was proved to have partial mediation effect. Second, regarding the impact of mentoring factor on continuous commitment, the trust on organization was proved to have partial mediation effect.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
참고문헌 (42)
참고문헌 신청
1. [단행본] - 국기원 / 2011 / 태권도 3급 지도자연수교재 / 국기원
2. [학술지(정기간행물)] - 권대봉 / 2001 / 취업전 직업준비교육과 취업후 직장계속교육간의 연계성에 관한 국제비교 연구 / 한국교육학회지 39 (2) : 259 ~ 284
3. [단행본] - 김계수 / 2005 / AMOS 구조방정식 모형분석 / 데이터솔루션
4. [학술지(정기간행물)] - 김세웅 / 2006 / 대학스포츠 선수들의 멘토링 경험이 조직사회화에 미치는 영향 / 한국체육학회지 45 (3) : 391 ~ 400
5. [학위논문] - 김신일 / 2005 / 스포츠센터 생활체육 지도자들에 대한 회원들의 기대도 조사 연구 / 석사 / 계명대학교 교육대학원
2. [학술지(정기간행물)] - 권대봉 / 2001 / 취업전 직업준비교육과 취업후 직장계속교육간의 연계성에 관한 국제비교 연구 / 한국교육학회지 39 (2) : 259 ~ 284
3. [단행본] - 김계수 / 2005 / AMOS 구조방정식 모형분석 / 데이터솔루션
4. [학술지(정기간행물)] - 김세웅 / 2006 / 대학스포츠 선수들의 멘토링 경험이 조직사회화에 미치는 영향 / 한국체육학회지 45 (3) : 391 ~ 400
5. [학위논문] - 김신일 / 2005 / 스포츠센터 생활체육 지도자들에 대한 회원들의 기대도 조사 연구 / 석사 / 계명대학교 교육대학원
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