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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이옥진 (서울시립대학교)
저널정보
경성대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제29집 2호
발행연도
2013.5
수록면
135 - 153 (19page)

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본 연구는 ILO의 ‘괜찮은 일자리’ 개념이 일자리의 질적 수준을 나타내기에 적합하다는 관점에서 출발하였다. 우리나라 시간제 근로도 위 개념이 적용될 수 있는지, 만약 그렇다면 ‘시간제 근로에서의 괜찮은 일자리’를 결정하는 요인은 무엇인지 탐색하는 것이 본 연구의 목적이다. 우리나라 시간제 근로의 특성상 비정규직에 속하는 취약한 노동계층인 점을 감안하여 괜찮은 일자리 개념을 임금과 고용안정성으로 보았고 시간제 근로에 적용 가능하였다. 한국복지패널 7차 자료를 이용하여 시차효과모델로 시간제 근로에서의 괜찮은 일자리 결정요인을 분석한 결과, 근로자의 일자리 특성인 서비스 산업이 가장 큰 영향력을 지닌 결정요인이었다. 시간제 근로 활성화 방안보다 일자리의 질적 수준 향상이 우선되어야 하며 산업과 같은 거시환경요소에 대한 정책적 개입이 있어야 함을 제언하였다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행 연구 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (56)

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