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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Song, Younhyun (State University of New York)
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제23권 제4호
발행연도
2013.2
수록면
243 - 264 (22page)

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?;?;본 연구는 한국의 중앙 정부의 중간관료 자들에게 카리스마 리더십이 어떻게 발생하고 그 효과가 무엇인가를 살펴보았다. 그 결과 중간관리자 관료들의 카리스마 리더십은 조직 내부적으로 성과 평가 체계가 불안전하고, 명확한 보고 체계가 성립될 때 나타났다. 그러나 외부적 환경 요인으로 정치적 영향은 중간 관리자 관료들의 카리스마 리더십의 생성과 관련성이 없었다. 이렇게 형성된 중간관리자들의 카리스마 리더십은 공공조직의 목적의 하나인 시민들의 수요를 충족시키는 데 긍정적인 역할을 하였다. 이러한 결과는 중간관리자 관료들의 카리스마 리더십 형성은 조직 맥락 차원에서 논의할 수 있으며 이러한 리더십 효과성은 공공조직의 성과를 향상시키는 데 있어서 긍정적인 역할을 한다.

목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Conceptual Framework
Ⅲ. Empirical Study
Ⅳ. Discussion and Implication
Reference

참고문헌 (42)

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