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Modern industrial society is different from the early capitalistic society grown under the principle they take responsibility for a negligence by their own behavior, not it by other’s behavior.
According to the industrial development, many enterprises which employed a lot of employees and are equipped with dangerous facilities of the large scale have appeared.
Owing to the employee’s activities and the management of facilities, many enterprises have got a great deal of profits. In the process of operation of the company, sometimes, enterprises have sustained inevitable damage.
Namely, employee inflicts damage on a third party. In this case, the employer himself compensates for the third person’s damages, which is called the Employer’s Liability. The Korean Civil Law is enacted in the article 756.
In the first place, this thesis refer to the general theories on the employer’s liability, that is, its legal foundation and its legal characters.
And lastly this thesis refer to necessity of restriction of employer’s compensatory claim and theory about its legal foundation.
According to the industrial development, many enterprises which employed a lot of employees and are equipped with dangerous facilities of the large scale have appeared.
Owing to the employee’s activities and the management of facilities, many enterprises have got a great deal of profits. In the process of operation of the company, sometimes, enterprises have sustained inevitable damage.
Namely, employee inflicts damage on a third party. In this case, the employer himself compensates for the third person’s damages, which is called the Employer’s Liability. The Korean Civil Law is enacted in the article 756.
In the first place, this thesis refer to the general theories on the employer’s liability, that is, its legal foundation and its legal characters.
And lastly this thesis refer to necessity of restriction of employer’s compensatory claim and theory about its legal foundation.
목차
I. 머리말
II. 사용자책임의 본질
III. 사용자의 구상권에 대한 제한
IV. 맺음말
참고문헌
Abstract
참고문헌 (47)
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이 논문과 연관된 판례 (10)
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대법원 1996. 4. 9. 선고 95다52611 판결
[1] 일반적으로 사용자가 피용자의 업무수행과 관련하여 행하여진 불법행위로 인하여 직접 손해를 입었거나 그 피해자인 제3자에게 사용자로서의 손해배상책임을 부담한 결과로 손해를 입게 된 경우에 있어서, 사용자는 그 사업의 성격과 규모, 시설의 현황, 피용자의 업무내용과 근로조건 및 근무태도, 가해행위의 발생원인과 성격, 가해행위의 예방이나
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대법원 1983. 6. 28. 선고 83다카217 판결
가. 피용자의 불법행위가 사용자의 사무집행행위에 해당되지 않음을 피해자 자신이 알았거나 또는 중대한 과실로 알지 못한 경우에는 피해자는 사용자에 대하여 사용자 책임을 물을 수 없다.
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대법원 1994. 2. 22. 선고 93다53696 판결
가. 고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 직접 손해를 가한 피용자 자신의 손해배상의무와 그 사용자의 손해배상의무는 별개의 채무일 뿐만 아니라 불법행위로 인한 손해의 발생에 관한 피해자의 과실을 참작하여 과실상계를 한 결과 피용자와 사용자가 피해자에게 배상하여야 할 손해액의 범위가 각기 달라질 수 있다.
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대법원 1992. 6. 23. 선고 91다33070 전원합의체 판결
가. 피용자와 제3자가 공동불법행위로 피해자에게 손해를 가하여 그 손해배상채무를 부담하는 경우에 피용자와 제3자는 공동불법행위자로서 서로 부진정연대관계에 있고, 한편 사용자의 손해배상책임은 피용자의 배상책임에 대한 대체적 책임이어서 사용자도 제3자와 부진정연대관계에 있다고 보아야 할 것이므로, 사용자가 피용자와 제3자의 책임비율에 의하여 정
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대법원 1992. 9. 25. 선고 92다25595 판결
사용자가 피용자의 업무수행과 관련한 불법행위로 인하여 사용자로서의 손해배상책임을 부담한 결과 손해를 입게 되어 피용자에게 구상을 하게 되는 경우, 위 구상권은 그 사업의 성격과 규모, 사업시설의 상황, 피용자의 업무내용, 근로조건이나 근무태도, 가해행위의 상황, 가해행위의 예방이나 손실의 분산에 관한 사용자의 배려의 정도 등 제반 사정을 참
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대법원 2001. 1. 19. 선고 2000다33607 판결
[1] 법률행위는 당사자의 내심적 의사의 여하에 관계없이 당사자가 그 표시행위에 부여한 객관적 의미를 합리적으로 해석하여야 하고, 특히 당사자 일방이 주장하는 계약의 내용이 상대방에게 중대한 책임을 부과하게 되는 경우에는 더욱 엄격하게 해석하여야 한다.
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대법원 1994. 12. 13. 선고 94다17246 판결
가. 일반적으로 사용자가 피용자의 업무수행과 관련하여 행해진 불법행위로 인하여 직접 손해를 입었거나 그 피해자에게 사용자로서의 손해배상책임을 부담한 결과로 손해를 입게 된 경우에 있어서 사용자는 그 사업의 성격과 규모, 시설의 현황, 피용자의 업무내용, 근로조건이나 근무태도, 가해행위의 상황, 가해행위의 예방이나 손실의 분산에 관한 사용자의
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대법원 2009. 11. 26. 선고 2009다59350 판결
[1] 일반적으로 사용자가 피용자의 업무수행과 관련하여 행하여진 불법행위로 인하여 직접 손해를 입었거나 그 피해자인 제3자에게 사용자로서의 손해배상책임을 부담한 결과로 손해를 입게 된 경우에 있어서, 사용자는 그 사업의 성격과 규모, 시설의 현황, 피용자의 업무내용과 근로조건 및 근무태도, 가해행위의 발생원인과 성격, 가해행위의 예방이나 손
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대법원 1987. 9. 8. 선고 86다카1045 판결
사용자가 피용자의 업무집행으로 행해진 불법행위로 인하여 직접 손해를 입었거나 또는 사용자로서의 손해배상책임을 부담한 결과로 손해를 입게 된 경우에는 사용자는 그 사업의 성격과 규모, 사업시설의 상황, 피용자의 업무내용, 근로조건이나 근무태도, 가해행위의 상황, 가해행위의 예방이나 손실의 분산에 관한 사용자의 배려정도 등의 제반사정에 비추어
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대법원 1985. 8. 13. 선고 84다카979 판결
가. 약속어음이나 수표의 소지인은 특단의 사정이 없는 한 지급일에 지급인으로부터 어음액면금 또는 수표액면금의 지급을 받을 수 있는 것이므로 이의 지급을 받지 못하였다면 그 지급을 받지 못한 만큼의 손해를 입게 됨이 당연한 법리이다.
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