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독일 장애인고용정책의 주 대상인 중증장애인의 고용 활성화를 위해 노동 사무소와 통합사무소가 중심이 되어 노력하였음에도 지속적으로 고용이 악화되자 독일에서는 2001년 ?사회법전 제9권? 제정과 더불어 통합전문가를 도입하고 2005년 1월에는 동법의 개정을 통해 그 영역을 확장해왔다.
본 보고서에서는 통합전문가제도의 도입배경, 제도개요 그리고 현재 활동 현황을 살펴보고 평가함으로써 우리나라 중중장애인 고용에 도움이 될 수 있는 시사점을 도출하고자 하였다.
본 보고서에서는 통합전문가제도의 도입배경, 제도개요 그리고 현재 활동 현황을 살펴보고 평가함으로써 우리나라 중중장애인 고용에 도움이 될 수 있는 시사점을 도출하고자 하였다.
목차
요약
Ⅰ. 통합전문가(Integrationsfachdienst) 제도 도입 배경
Ⅱ. 통합전문가 제도 개요
Ⅲ. 통합전문가 활동 현황
Ⅳ. 시사점
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