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Web 2.0 has expanded its territory to include complicated environmental changes on the web such as new technologies, a cultural revolution and econornic phenomena. Especially, SNS (Social Networking Service) has influenced a lot on developing corporate organizational cultures as horizontal among global companies. However, many researches has approached web 2.0 from technical perspectives such as introducing web technologies helping organizational collaboration or developing new core web technologies for this purpose. Not many research focuses have been on the organizational structure related to web 2. O. In this paper, we examine web 2.0 from an organizational culture perspective and analyze the results from sources including case studies, surveys, and other media for Korean companies. It has been found that SNS has created a lot of synergistic effects on not only organizational cultures but also technological innovations.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계 및 조사
Ⅳ. 결론
참고문헌
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