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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전영환 (한국장애인고용공단)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 2010. 2, 제20권 제1호
발행연도
2010.2
수록면
207 - 227 (21page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2010

민간사업체의 장애인 이직률 영향요인 분석
전영환 장애와 고용 2010.02 학술저널

2009

장애인고용 사업체의 장애인 이직률에 영향을 미치는 요인 분석
전영환 세미나·토론회 2009.11 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 민간사업체의 장애인 이직률에 영향을 미치는 요인들을 탐색하는데 그 목적이 있다. 분석에 사용된 자료는 2008년 장애인고용 사업체 실태조사이다. 분석방법은 종속변수의 특성에 따라 다중회귀분석과 로지스틱회귀분석을 적용했다. 분석결과, 장애인 고용사업체에서는 기업 규모가 커질수록 장애인 이직률이 더 높은 것으로 나타났는데 특히 상시 100-299인에서 장애인의 이직률이 높게 나타났다. 노동조합의 경우 노동조합이 있는 사업체가 노동조합이 없는 사업체보다 장애인 이직률이 낮고 직종에서는 관리사무직 비율보다 생산직비율이 높을수록 이직률이 더 높은 것으로 나타났다. 산업에서는 제조업에 비해 운수업, 서비스업이 이직률이 더 높았으며 장애인 직원 비율이 높을수록 장애인 이직률이 더 높은 것으로 나타났다. 조직특성에서는 노동조합, 동호회 등의 단체 활동이 활성화되어 있을수록 장애인 이직률이 낮은 것으로 나타났다. 고용편의에서는 편의시설, 작업시설, 보조공학기기 등 물리적 편의제공이 장애인 이직률에 긍정적으로 영향을 나타냈다. 이러한 결과는 사업체에서 장애인 근로자의 6개월 고용유지결정에 영향을 미치는 요인분석에서도 동일하게 나타났다. 마지막으로 분석 결과에 대한 논의와 정책적 시사점을 제시하였다.
#민간사업체 #장애인 이직률 #장애인 고용 #private enterprises #turnover rates of people with disabilities #employment of the disabled

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이직률 영향요인
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (14)

참고문헌 신청
2. [학술지(정기간행물)] - 김수곤 / 1981 / 이직률(離職率)의 국제비교(國際比較)및 결정요인분석(決定要因分析) / 한국개발연구 2 (2) : 66 ~ 85 google schola 3. [보고서] - 김승아 / 1995 / 근로장애인의 이직요인 분서과 대처방안 google schola 4. [보고서] - 남용현 / 2009 / 독일 장애인 고용정책의 성과와 한계:사회법전 제9권을 중심으로 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 원종학 / 2000 / 한국 노동시장의 유동성: 입직률과 이직률을 통한 분석 / 한일경상학회 20 : 161 ~ 184 google schola 6. [보고서] - 윤윤규 / 2008 / 비자발적 이직자의 일자리 이행경로에 관한 연구 google schola

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