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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이길민 (한국기술교육대학교) 여경철 (지역혁신연구원(RIS))
저널정보
국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 e-비즈니스연구 제13권 제2호
발행연도
2012.6
수록면
111 - 129 (19page)

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본 연구는 스포츠산업의 리더십 유형과 조직성과 간의 관련성에 대해 분석한 결과 다음과 같은 연구결과를 얻었다. 본 연구의 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 스포츠산업에서 조직구성원의 리더십 유형이 임파워먼트에 긍정적인 영향을 미쳤다. 거래적 리더십은 임파워먼트에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타난 반면에, 변혁적 리더십과 자기관리 리더십은 임파워먼트에 유의한 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다 둘째, 스포츠산업에서 조직구성원의 리더십 유형이 조직성과에 긍정적인 영향을 미쳤다. 변혁적 리더십, 자기관리 리더십은 조직성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타난 반면에, 거래적 리더십은 조직성과에 유의한 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다. 마지막으로, 스포츠산업에서 조직구성원의 임파워먼트가 조직성과에 긍정적인 영향을 미쳤다. 영향력의 임파워먼트는 조직성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타난 반면에, 역량성과 결단력의 임파워먼트는 조직성과에 유의한 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구조사방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (27)

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