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저자정보
김혜숙 (목포가톨릭대학교) 최은영 (조선간호대학) 김성민 (서남대학교)
저널정보
대한스트레스학회 스트레스硏究 스트레스硏究 19권 2호
발행연도
2011.6
수록면
147 - 154 (8page)

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본 연구는 직장인이 근무 중에 경험하는 직무스트레스 요인과 스트레스 대처방식을 파악하고, 스트레스를 감소시킬 수 있는 대체 가능한 중재방안을 모색할 수 있는 기초자료를 제공하기 위해 수행된 서술적 조사연구이다. 이를 위해 대상자는 2011년 1월 17일부터 28일까지 전라북도 N시와 전라남도 M시의 직장인을 대상으로 수거된 301명분의 설문 자료를 기초로 SPSS/WIN 12.0 통계 프로그램을 이용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson Correlation Coefficient로 분석하였다. 연구 결과, 직무스트레스는 4점 만점에 2.33점으로 나타났고, 스트레스 대처방식은 2.48점으로 나타났다. 일반적 특성에 따른 직무스트레스는 성별, 연령, 교육정도, 결혼여부에서 통계적으로 유의한 차이를 나타냈고, 성별, 연령, 운동 빈도에 따라 문제중심 대처는 통계적으로 유의한 차이를 나타냈고, 성별에 따라 정서적 대처도 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 직무스트레스 하위영역과 스트레스 대처방식 간에는 직무요구, 관계갈등, 직무불안정, 보상부적절, 조직문화 등에서 통계적으로 유의한 차이를 나타냈고, 스트레스 대처방식의 하위영역과 직무스트레스요인 간에는 문제중심 대처와 사회적지지 추구에서 유의한 차이를 나타냈다.

목차

서론
재료 및 방법
결과
고찰
참고문헌
국문초록

참고문헌 (33)

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