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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김수진 (나사렛대학교) 유영준 (대구가톨릭대학교)
저널정보
이화여자대학교 특수교육연구소 특수교육 특수교육 제11권 제2호
발행연도
2012.6
수록면
5 - 25 (21page)
DOI
10.18541/ser.2012.06.11.2.5

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이 연구는 공적 서비스로서의 언어치료를 제공하고 있는 언어치료사의 직무만족에 영향을 미치는 요인을 규명하고, 이를 토대로 직무만족을 향상시킬 수 있는 정책적 방안을 모색하고자 하는 목적을 위해 수행되었다. 이를 위해 전국의 복지관, 사설치료기관, 특수학교 등 300개 기관에 근무하는 언어치료사에게 개인, 직무 관련 특성과 언어치료사의 전문성에 대한 인식, 직무만족에 대한 설문지를 배포하였다. 자료분석은 성실하게 응답한 213명의 설문지를 대상으로 이루어졌다. 분석결과, 개인 특성에서는 성별, 직무관련 특성에서는 근무기관의 형태, 직위, 정규직 여부, 그리고 전문성에 대한 인식에서는 실천기술과 조직업무기술이 직무만족도에 유의미한 영향을 미쳤다. 이들 가운데 전문성 인식 중 조직업무기술과 직무관련 특성 중 근무기관 형태가 가장 큰 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 현재 언어치료사들은 치료사로서의 정체성을 확립하기 용이한 근무환경이나 치료사 역할에 집중할 수 있는 여건에 따라 직무만족에 차이를 보였으므로 전문성과 정체성을 높임으로써 직무만족을 높일 수 있을 것으로 기대된다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 분석결과
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT
〈부록〉직무만족도 설문지

참고문헌 (22)

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