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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이창길 (세종대학교)
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제23권 제1호
발행연도
2012.5
수록면
263 - 285 (23page)

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Focusing on comparing individual and social factors, this paper examines the determinants of employees’ change in commitment and job satisfaction in the process of organizational mergers. Despite the abundance of literature on the effectiveness of organizational mergers, few studies focus on investigating how individual employees adapt themselves during the period of organizational change. Data was collected from a survey of 104 middle managers working in Korea Land and Housing Corporation. which was formed from the merging of Korea Land Cooperation and Korea Housing Corporation. The results of regression analysis on individual factors show that job position significantly affects the change in commitment and satisfaction while expectation of promotion or increasing performance pay does not significantly do so. More importantly, social factors were found to have a significant and negative effect on the change in commitment and satisfaction. This implies that employees who are more connected informally with colleagues are likely to have greater decrease or lesser increase in commitment and satisfaction resulting from radical organizational changes. In other words, the social relationships of employees significantly affect the degree of change in commitment and satisfaction. To achieve a successful post-merger integration among employees, this paper recommends designing strategies based on their social relationships.
#Organizational Merger #Organizational Commitment #Job Satisfaction #Social Network

목차

Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. 조직통합과 조직몰입 및 직무만족에 관한 선행연구
Ⅲ. 연구분석틀 및 자료수집
Ⅳ. 종속변수와 독립변수, 그리고 가설설정
Ⅴ. 분석결과 및 토의
Ⅵ. 결론 및 정책적 시사점
참고문헌
〈부록 1〉 조직몰입과 직무만족에 대한 설문문항(총 20문항)

참고문헌 (13)

참고문헌 신청
문명재. 정부조직개편의 정치주기적 반복성과 실제. 한국공공관리학보. 2009 dbpia 민진. 이명박 정부의 중앙정부조직개편 사례 연구. 한국조직학회보. 2008 dbpia 민진. 조직 효과성에 관한 개념 정의의 분석 및 재개념화. 한국행정학보. 2003 google schola 박희봉. 조직효과성에 대한 비판적 고찰. 한국조직학회보. 2005 dbpia 이동수. 경쟁가치모형을 적용한 중앙행정조직 관리자의 리더십 분석. 한국공공관리학보. 2009 dbpia

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