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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
정쾌영 (신라대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2007년 하계학술발표대회
발행연도
2007.8
수록면
131 - 154 (24page)

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The Department of Justice provided a proposal of the establishment of the executive officer system in the proposed amendment of Korean Commercial Code. The executive officer system seperate the supervision and management functions of the board of directors to enforce the supervision and vigilance functions of the board of directors to the corporate management, and the authority to execute and administer the corporate policies determined by the board of directors delegate to executive officers. In this proposed amendment all corporations can choose the executive officer system. Officers are selected and are removable by the board of directors, and the status and liability of executive officers are as similar to those of directors, and executive officers can hold concurrently a position of directors. But in small and closely-held corporation executive officer is not necessary, to grand-scale corporation which capital is over two trillion won it is desirable to make one’s duty to establish the executive officer system. Moreover, to enforce the supervision function of the board of directors on corporate management in Korean corporation, it should be prohibited that executive officers hold concurrently a position of directors. And this proposed amendment apply the provision on the limitation of the directors’ negligence liability correspondingly to the liability of executive officers, but executive officers and directors have many differences in authority and functions each other, this part should be eliminated.

목차

Ⅰ. 序說
Ⅱ. 執行任員制度의 導入 背景과 立法例
Ⅲ. 執行任員制度에 관한 商法改正試案의 主要內容과 問題點
Ⅳ. 執行任員制度 試案의 補完 方向
Ⅴ. 結論
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