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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이정실 (동명대학교) 조윤주 (전주교육대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제24권 제3호(통권 제66호)
발행연도
2012.3
수록면
483 - 502 (20page)

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The purpose of this study was to identify how the employee feels uniform, how it work to the organizational identification, job satisfaction and eventually impact the organizational commitment. To test each measures" predictive utility in this context with AMOS. Sampling in this study was limited to employee of restaurants, such as family restaurant, coffee shop and fastfood. The responders included 210. Frequency, factor analysis and AMOS analyzed data. As the results, symbolism factor and aesthetic factor were major to influence on the organizational identification while function factor wasn"t to influence on the organizational identification. Organizational identification was major determinant to influence on the job satisfaction and organizational commitment. And job satisfaction was major determinant to influence on the organizational commitment.
#유니폼(Uniform) #조직 동일시(Organizational Identification) #직무만족(Job Satisfaction) #조직몰입(Organizational Commitment)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 토의
참고문헌

참고문헌 (60)

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