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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
남형우 (남서울대학교)
저널정보
한국국제회계학회 국제회계연구 국제회계연구 제41집
발행연도
2012.2
수록면
399 - 422 (24page)

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이 연구는 공공기관의 조직성과평가 결과에 영향을 미칠 수 있는 기관의 역사성, 기관의 규모, 재무건전성, 고객만족도와 조직의 성과평가 결과와의 영향요인을 실증 분석함으로써 공공기관 조직성과 평가의 수용성을 높이기 위한 분석적 토대를 마련하는 데 의의가 있다. 기획재정부 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO시스템)에 2010년 12월 현재 경영공시된 284개 공공기관 중 준정부기관 53개 기관을 대상으로 기관의 설립연도, 자산규모, 매출규모, 임직원수, 부채비율, 당기순이익과 2007년부터 2009년까지의 기관별 조직성과평가 결과와의 실증적 분석을 실시한 결과, 임직원수, 부채비율, 당기순이익과 조직성과평가 결과는 유의한 영향이 나타났으나, 설립연도, 자산규모, 매출규모를 독립변수로 측정한 조직성과평가 결과와는 통계적으로 유의한 영향이 없는 것으로 나타났다. 즉, 준정부기관은 2007년도 재무적 특성과 조직성과평가 결과에서 임직원수, 부채비율, 당기순이익이 조직성과평가 결과와 유의한 영향이 있는 것으로 나타났다. 이 연구의 정책적 함의는 기관의 인력규모, 재무건전성이 특히 조직성과평가에 긍정적인 영향을 주고 있으므로 공공기관 경영평가의 수용성을 제고하기 위해서는 기관 규모와 재무건전성에 영향을 미치는 요인에 대한 세부적인 분석을 통하여 정성적인 평가항목의 개발 등 세밀한 조직성과평가제도의 개선과 운영이 필요하다는 점이다.

목차

국문초록
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 조직성과평가에 관한 고찰
Ⅲ. 연구의 변수선정 및 분석방법
Ⅳ. 연구의 분석결과
Ⅴ. 회귀분석 결과
Ⅵ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (45)

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