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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정다운 (대구산업정보대학) 김정희 (디지털서울문화예술대학교)
저널정보
이화여자대학교 교육과학연구소 교육과학연구 교육과학연구 제41집 제2호
발행연도
2010.8
수록면
115 - 133 (19page)

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본 연구는 보육시설의 조직커뮤니케이션과 보육교사의 인구사회학적 변인이 직무성과에 미치는 영향을 살펴보고자 함을 목적으로 하였다. 대상은 수도권과 강원, 충청지역 보육시설에 근무하는 교사 271명이었다. 연구를 위하여 조직커뮤니케이션 질문지와 조직성과 질문지가 척도로 사용되었다. 자료분석은 빈도, 백분율, 신뢰도, 상관관계, 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 보육교사의 인구사회학적 변인 중 이직유무 변인이 직무성과에 유의한 결과를 나타냈으며, 현 기관 재직기간 변인은 조직커뮤니케이션 만족에 유의한 영향을 주었다. 또한, 보육교사의 조직커뮤니케이션 만족과 능력변인은 직무성과에 정적으로 유의한 영향을 주었으며, 조직커뮤니케이션 불안 변인은 부적으로 유의한 영향을 주었다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과 및 해석
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (33)

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