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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정다운 (대구산업정보대학) 김정희 (디지털서울문화예술대학교)
저널정보
한국영유아보육학회 한국영유아보육학 한국영유아보육학 제69집
발행연도
2011.12
수록면
213 - 231 (19page)

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본 연구는 어린이집의 조직커뮤니케이션과 원장의 인구사회학적 변인이 조직효과성에 미치는 영향을 살펴보고자 함을 목적으로 하였다. 대상은 제주를 제외한 전국의 어린이집을 운영하는 원장 178명이었다. 연구를 위하여 조직커뮤니케이션 질문지와 조직효과성 질문지가 척도로 사용되었다. 자료 분석은 빈도, 백분율, 신뢰도, 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 첫째, 원장이 기혼일 때 조직효과성 전체에 유의한 영향을 주었다. 하위변인 중 조직헌신의 경우 기혼이며 연봉이 높을수록, 직무성과의 경우 기혼이며 학력이 높을수록 정적인 영향을 주었다. 둘째, 커뮤니케이션 만족과 능력이 높을수록 조직효과성 전체와 직무만족이 높아졌고, 커뮤니케이션 만족이 높을수록 조직헌신이 높아지고, 커뮤니케이션 만족과 능력이 높을수록 그리고 불안이 적을수록 직무성과가 높아졌다.

목차

[요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과 및 해석
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (43)

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