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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최영환 (동양미래대학) 최동희 (광주대학교) 오흥진 (한북대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제24권 제1호(통권 제64호)
발행연도
2012.1
수록면
329 - 346 (18page)

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The objective of this study is to materialize the internal branding of a hotel and specify its influence on the employee"s satisfaction. The specific findings are as follows; First, as a result of the analysis for credibility and validity in regard to the research unit, it has been analyzed that the level of credibility is very high for the internal branding. Secondly, after analyzing the influence of the internal branding of a hotel corporation on the employee"s satisfaction, it has been confirmed that there is a significant positive influence. Thirdly, regarding the influence among the internal branding of a hotel, the employee"s satisfaction, it has been analyzed that the moderating effect can be different according to the demographic characteristics. The moderating effect is influenced by such factors as academic backgrounds and employment type.

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구조사 설계
IV. 분석결과
V. 결론
참고문헌

참고문헌 (38)

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