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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.1
- 수록면
- 149 - 165 (17page)
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The resorts business are introducing diverse management innovations to secure the labor market for the service, and improve the efficiency of the management. Therefore, the purpose of the this study was to organize literature related to the organizational effectiveness and management results in resorts.
This study also will inspect the general concept of mobilities among factors, their type and their movements, and will identify what causal relationship will be showed among mobilities of resort corporate organizational effectiveness and management results. To achieve the purpose of the study, Based on this theoretical study, The techniques used in the theory are frequent analysis, reliability test, validity test, and regression analysis, using SAS. The results of this study are as follows :
There are 3 Factors which directly effect resort corporate are organizational effectiveness, 1. satisfaction in job, 2. organization immersion, 3. organization sameness. There are 2 Factors which directly effect resort corporate are business performance, 1. Service Orientation, 2. Financial Aptitude and Orientation.
The result reveal that resort management companies and the validity of the organization proves to be no significant impact, and future business performance by increasing the organization to validate a positive impact on the company"s voluntary efforts to obtain is required.
This study also will inspect the general concept of mobilities among factors, their type and their movements, and will identify what causal relationship will be showed among mobilities of resort corporate organizational effectiveness and management results. To achieve the purpose of the study, Based on this theoretical study, The techniques used in the theory are frequent analysis, reliability test, validity test, and regression analysis, using SAS. The results of this study are as follows :
There are 3 Factors which directly effect resort corporate are organizational effectiveness, 1. satisfaction in job, 2. organization immersion, 3. organization sameness. There are 2 Factors which directly effect resort corporate are business performance, 1. Service Orientation, 2. Financial Aptitude and Orientation.
The result reveal that resort management companies and the validity of the organization proves to be no significant impact, and future business performance by increasing the organization to validate a positive impact on the company"s voluntary efforts to obtain is required.
목차
Abstract
I. 서론
II. 연구의 이론적 배경
III. 실증분석
IV. 결론
참고문헌
참고문헌 (22)
참고문헌 신청
1. [학위논문] - 金潤鎭 / 1997 / 企業의 組織文化와 組織有效性에 관한 實證的 硏究 / 석사 / 嶺南大學校 經營大學院
2. [학위논문] - 김창한 / 2006 / 호텔 매니저의 서번트 리더십이 조직유효성과 조직시민행동에 미치는 영향 / 박사 / 안양대학교 대학원
3. [학위논문] - 민계홍 / 2006 / 외식기업의 서비스지향성이 조직가치와 조직유효성에 미치는 영향 연구 / 박사 / 경기대학교 관광전문대학원
4. [학술지(정기간행물)] - 박승영 / 2010 / 호텔시장지향성이 서비스지향성, 조직유효성에 미치는 영향: 서울 지역 특1급 호텔을 중심으로 / 관광레저연구 22 (5) : 23 ~ 40
5. [학위논문] - 손은호 / 2007 / 호텔기업의 핵심역량과 경쟁전략 간의 적합성이 경영성과에 미치는 영향 / 박사 / 경기대학교 대학원
2. [학위논문] - 김창한 / 2006 / 호텔 매니저의 서번트 리더십이 조직유효성과 조직시민행동에 미치는 영향 / 박사 / 안양대학교 대학원
3. [학위논문] - 민계홍 / 2006 / 외식기업의 서비스지향성이 조직가치와 조직유효성에 미치는 영향 연구 / 박사 / 경기대학교 관광전문대학원
4. [학술지(정기간행물)] - 박승영 / 2010 / 호텔시장지향성이 서비스지향성, 조직유효성에 미치는 영향: 서울 지역 특1급 호텔을 중심으로 / 관광레저연구 22 (5) : 23 ~ 40
5. [학위논문] - 손은호 / 2007 / 호텔기업의 핵심역량과 경쟁전략 간의 적합성이 경영성과에 미치는 영향 / 박사 / 경기대학교 대학원
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