공ㆍ사조직 구성원의 직무 동기에 영향을 미치는 요인 : 허즈버그 이론의 검증

송근원

지방정부연구

2002 .02

호텔산업에서 허즈버그(F. Herzberg)의 동기ㆍ위생이론 적용에 관한 검증

이재경 ,  최정길

대한경영학회지

2012 .07

직무 관련 태도가 조직성과에 미치는 영향 : 중앙행정기관 공무원들의 인식을 중심으로

이영안 ,  이홍재

정책분석평가학회보

2009 .06

The Impact of Pay for Performance System and the like on Employees’ Motivation : Focused on the Public Employees in Kyungnam Province

Kim ,  Dae-Won ,  Pa 외 2명

한국정책연구

2009 .09

직무특성요인과 직무몰입 및 조직몰입과의 관계

裵聖鉉

영상저널

2001 .06

미용산업 조직구성원들의 직무만족 결정요인에 관한 실증적 연구

최우석

한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집

2007 .12

Mediation Role of Organizational Citizenship Behaviors between Transformational Leadership and Job Satisfaction of the Follower

Kim ,  Dae-Won ,  Pa 외 2명

지방정부연구

2012 .08

공공봉사동기가 직무태도에 미치는 영향: 조직적 요인의 조절효과를 중심으로

임지훈

한국지방정부학회 학술대회자료집

2020 .08

지방공무원의 직무 및 조직특성이 신뢰를 매개로 조직성과에 미치는 영향

심익섭 ,  강구덕

한국정책연구

2015 .06

청소년수련시설의 조직문화가 구성원의 직무만족에 미치는 영향

김영한

한국청소년연구

2001 .12

경찰공무원의 직무만족이 정서적 몰입에 미치는 영향

이홍재

한국공공관리학보

2012 .09

공공봉사동기가 공무원의 조직시민행동에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개효과 및 직무자율성의 조절효과를 중심으로

강지선 ,  임효숙

한국행정논집

2020 .09

Preferences on the Merit Pay System in Public Agency : Focused on Public Employees in Kyungnam Province

Kim ,  Dae-Won ,  Pa 외 2명

한국정책연구

2010 .09

기업내 신인사제도의 도입 효과에 따른 경험적 연구 : 조직구성원들의 직무관련 태도와 심리적 조직성과에 미치는 영향을 중심으로

박상언

산업관계연구

1997 .06

직무 만족의 영향요인 : 조직문화와 업무특성을 중심으로

박건우 ,  권용훈

한국지방정부학회 학술대회자료집

2015 .02