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이 연구는 탐색적 혁신을 결정하는 주요한 영향요인으로써 사업포트폴리오의 특성을 분석한다. 조직학습과 혁신관리 분야의 기존 연구들은 창의적이고 탐색적인 혁신성과를 달성하기 위해서는 조직의 혁신역량 개발이 중요하다고 반복적으로 강조하였다. 그러나 이러한 논의는 편향된 조직학습이 나타나는 원인 측면의 요인을 상대적으로 무시하는 위험을 낳을 수 있으며, 이로 인해 조직이 유사한 혁신역량을 지니고 있음에도 불구하고 조직학습에 대한 서로 다른 수준의 편향성을 보일 수 있는 이유에 대해 답변하기 어렵다는 약점이 있다. 이에 이 연구는 탐색적 혁신성과에 영향을 주는 사업포트 폴리오의 특성으로 원천사업의 창의성, 일회적 납품계약, 사업포트폴리오의 관련성과 같은 세 가지의 요인을 제안한다. 1,932개의 서비스 기업의 혁신 활동 자료를 사용한 실증모형의 검증결과, 이 연구가 제안한 사업포트폴리오의 세 가지 특성은 모두 조직의 탐색적 혁신성과에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 가설
Ⅳ. 실증연구 및 분석
Ⅴ. 결론 및 토론
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