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Ⅰ. 권위주의적 행정조직문화 완화의 필요성
Ⅱ. 권위, 권위주의와 권위주의적 행정조직문화
Ⅲ. 행정조직내 권위주의적 행정조직문화의 실태
Ⅳ. 사례비교를 통해본 권위주의적 행정조직문화의 실태
Ⅴ. 권위주의적 행정조직문화 완화를 위한 개선방안
Ⅵ. 권위주의적 행정조직문화 완화에 대한 함의와 방법론상의 공과
참고문헌
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조직환경 및 조직구조가 권위주의 행태에 미치는 영향요인 분석
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2005 .06
권위주의 문화와 조직성과 관계에 관한 연구
서울행정학회 학술대회 발표논문집
2005 .11
문화행정조직의 개편과정 분석 : 비전-목표-하위목표를 중심으로
한국정책과학학회보
2003 .04
행정의 창조성 : 학습조직으로서의 행정조직
한국지방정부학회 학술대회자료집
2011 .04
한국 행정문화: 연구의 한계와 과제
정부학연구
2008 .01
기초자치단체 행정역량 강화를 위한 행정문화 혁신에 관한 연구
한국정책과학학회보
2008 .03
21세기 행정환경변화에 따른 여성행정조직개편에 관한연구 : 여성행정조직개편의 환경적 요인 분석을 중심으로
한국정책연구
2006 .06
관광행정 조직문화, 인적자원관리, 조직유효성 연구
Tourism Research
2014 .01
사회복지조직의 조직문화 연구경향 분석 : 영리ㆍ행정조직과의 비교를 중심으로
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2011 .06
경쟁가치모형을 이용한 한국 행정조직문화의 진단
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2007 .06
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한국사회와 행정연구
1993 .12
관광행정조직 진단 : 제주도의 사례
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2003 .08
과학기술행정체제 속의 원자력행정조직
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2008 .01
조직의 문화와 특성이 조직효과성에 미치는 영향
한국정책연구
2015 .03
행정문화와 조직연구의 경향 분석 : 「한국사회와 행정연구」의 게재논문을 중심으로
한국사회와 행정연구
2013 .08
2015 지방교육행정기관 조직 분석․진단 : 조직 분석 결과 보고서
충북대학교 한국지방교육연구소 연구보고서
2015 .10
기초자치단체 행정역량 강화를 위한 성과관리시스템 개발 및 보완 : 조직문화 유형별 조직 성과평가 비교분석을 중심으로
한국행정논집
2008 .03
교육행정기관의 행정 실태 및 개선 방안 연구(RR2002-17)
[KEDI] 연구보고서
2002 .01
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